Tags

Hieronder vindt u de artikels die gerelateerd zijn met de tag "Rekrutering"
Totaal gevonden artikels: 23 (Artikel 1 tot 10)

Kiezen tussen evidence-based of homeopathische selectietechnieken

Het inzetten van technologie kan werving en selectie efficiënter en objectiever maken. Deze nieuwe evolutie ziet er dan ook veelbelovend uit, maar vergt een kritische blik. Van elk selectie-instrument, digitaal of analoog, moet immers aangetoond kunnen worden of het daadwerkelijk meet wat het beweert te meten en effectief het werkgedrag voorspelt. Een wetenschappelijke toets blijft dus absoluut nodig.

Traditionele rekruteringskanalen houden makkelijk stand

11.000 respondenten werden gevraagd of ze zich gedurende het voorbije jaar hebben geheroriënteerd op de arbeidsmarkt. Met de oprukkende digitalisering is de drempel hiervoor heel laag geworden. Het is dan ook niet verwonderlijk dat één op de drie (34 procent) dit effectief heeft gedaan. Bij jongeren (-25) loopt dit op tot bijna de helft.

Welke kleur heeft jouw parachute? (Nieuwe editie)

Er verschijnen tal van ‘how to’-boeken over solliciteren en carrièrestappen. Zelden bereikt zo’n uitgave de graad van volledigheid, grondigheid en bruikbaarheid als ‘Welke kleur heeft jouw parachute?’. Van deze genreklassieker van Richard Bolles verscheen zopas een nieuwe editie. Een blik op een fenomeen.

Werken aan merken

Hoe percipieert het ruime publiek een werkgever? Hoe bouwt een bedrijf aan een sterk werkgeversimago? Dat is het resultaat van ‘employer branding’ of het in de (arbeids)markt zetten van een ‘werkgeversmerk’. In ‘Werken aan merken’ licht Jan Denys die specifieke marketing niet alleen toe, hij puurt ook opmerkelijke inzichten uit onderzoek over al dan niet aantrekkelijke werkgevers.

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen