Tags

Hieronder vindt u de artikels die gerelateerd zijn met de tag "Preventie"
Totaal gevonden artikels: 699 (Artikel 1 tot 10)

Welke risico’s brengt werken in de digitale toekomst met zich mee?

De digitalisering en de opkomst van nieuwe technologieën beïnvloeden de aard van banen en taken, de sectoren en branches waarin mensen zullen werken en zelfs de manier waarop zij werk zullen ervaren. Het Europees Agentschap voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk (EU-OSHA) blikt in een nieuwe studie vooruit op de te verwachten veiligheid- en gezondheidsrisico’s.

Proefproject moet mensen met burn-out sneller weer aan het werk krijgen

Wie een burn-out heeft, is vaak lange tijd afwezig van het werk, soms zelfs meer dan een jaar. En hoe langer men thuis zit, hoe kleiner de kans om op dezelfde werkplek terug aan de slag de te gaan. De KU Leuven start nu samen met huisartsenvereniging Domus Medica met een proefproject om mensen met een burn-out beter te begeleiden om ze sneller weer aan het werk te krijgen.

We werken breinonvriendelijk

Ruim de helft van werkend Nederland komt futloos thuis. Een van de oorzaken is dat werkenden verleerd hebben hun brein te laten rusten. Signalen zoals futloosheid, aanhoudende hoofdpijn, concentratieproblemen of oververmoeidheid worden niet op tijd herkend. Als de boog altijd gespannen staat, liggen stressgerelateerde en psychische klachten op de loer.

#MeToo een jaar later: opletten voor ongewenste effecten

#MeToo heeft wereldwijd de aandacht gevestigd op seksueel grensoverschrijdend gedrag. Ook en vooral op de werkvloer. De hashtag ging dag op dag een jaar geleden viraal. De Amerikaanse HR-federatie SHRM ging na of dit voor een gedragsverandering op het werk heeft gezorgd. Zij waarschuwt de slinger niet te laten doorslaan naar de andere kant. “Want dat zou wel eens nefast kunnen zijn voor de carrièrekansen van vrouwen.”

’t Is je eigen schuld

Het begon allemaal toen de snoepmand op het werk verdorie vervangen werd door een fruitkorf. Misschien zijn dergelijke veranderingen en verwante 'nudges' allemaal goed bedoeld, maar finaal komt het neer op een radicale culpabilisering. Als je ziek wordt, is het je eigen schuld. Als je stress hebt, is het je eigen schuld. Als je niet mee kan, is het je eigen schuld. Je moet maar niet verkeerd leven...

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen