Tags

Ruim 420.000 bedienden in meer dan 50.000 bedrijven krijgen in oktober een koopkrachtstijging van 1,1 procent.

De bedienden uit het paritair comité 200 krijgen vanaf 1 oktober 2017 een koopkrachtstijging van 1,1 procent. Het ontwerpakkoord dat de vakbonden en werkgevers begin juni bereikten, is door de vakbonden goedgekeurd, zo meldt de christelijke bediendebond LBC-NVK.

Naast de ecocheques, hebben de bedienden van PC 200 (het aanvullend paritair comité voor de bedienden) sinds vorig jaar ook recht op een jaarlijkse premie. Deze premie wordt in de loop van de maand juni uitbetaald en bedraagt dit jaar 252,83 euro.

De sociale partners (VBO, UNIZO, UCM, BBTK/Setca, LBC, CNE en ACLVB) hebben in het aanvullend paritair comité voor bedienden (PC 200) een ontwerpakkoord bereikt voor de periode 2017-2018.

In het paritair comité 200 (het aanvullend paritair comité voor de bedienden, het vroegere PC 218) werd in het sectorakkoord 2015-2016 afgesproken dat de bedienden jaarlijks recht hebben op een premie van 250 euro bruto, te betalen in de maand juni.

Vanaf dit jaar krijgen de 450.000 bedienden uit het paritair comité 200 (het vroegere pc 218) jaarlijks een brutopremie van 250 euro. De meeste bedienden zullen in 2016 dus meer verdienen, ondanks de loonmatigingsmaatregelen van de regering.

Maandag bereikten de sociale partners (VBO, Unizo, UCM enerzijds en BBTK/Setca, LBC, CNE en ACLVB anderzijds) in het aanvullend paritair comité voor de bedienden (PC 200) een akkoord voor de periode 2015-2016. In totaal zijn hier 50.000 werkgevers en meer dan 400.000 bedienden bij betrokken.