Tags

Hieronder vindt u de artikels die gerelateerd zijn met de tag "Outplacement"
Totaal gevonden artikels: 87 (Artikel 11 tot 20)

Federgon brengt trends in outplacement in kaart

In 2003 genoten 4290 kandidaten van een outplacementbegeleiding. Bijna de helft daarvan (1900) volgde een individueel outplacementprogramma. Dat blijkt uit een enquête die Federgon Outplacement heeft gevoerd onder haar 13 leden, die samen 90% van het outplacementgebeuren in België vertegenwoordigen. Federgon Outplacement wilde een beter inzicht krijgen in het profiel van de kandidaten, de kenmerken van hun outplacementbegeleiding en van hun nieuwe beroepsactiviteit.

Roger De Cadt: “Meer outplacement, minder kwaliteit”

“Het niveau van outplacement in België zal erop achteruitgaan.” Dat is de mening van Roger De Cadt, die sinds 1986 oprichter-eigenaar is van VVO Outplacement en na een mooie staat van dienst op pensioen gaat. Hij hevelde op 1 november alle activiteiten van VVO over naar ADV Consult, een dochteronderneming van Solvus. HR Square vroeg De Cadt een kritische commentaar te geven bij de evolutie van outplacement.

Outplacementgebruikers worden steeds jonger

De term ‘outplacement’ kan beter vervangen worden door ‘loopbaantransitie’. De vlag dekt dan beter de lading, want outplacementgebruikers worden alsmaar jonger, ze zijn niet fin de carrière. Dat blijkt uit een onderzoek van Right Management Consultants bij 3697 eigen gebruikers uit 16 landen. Na de begeleiding heeft 40% van de gebruikers een positiever beeld van de voormalige werkgever. In België is de duur van outplacement relatief lang.

Federgon pleit voor outplacementcheques

Federgon wil het gebruik van outplacement opvijzelen door de lancering van outplacementcheques, naar analogie met de opleidingcheques. Outplacement of de begeleiding van ontslagen werknemers in hun zoektocht naar een nieuwe baan, heeft wel zijn succes bewezen, maar wordt veel te weinig toegepast. De cheques moeten de outplacementprocedure vereenvoudigen en het initiatief bij de werkgever leggen.

Goed voor het imago. Individuele begeleiding spreekt kandidaten bijzonder aan

Uit een dit voorjaar gepubliceerd onderzoek waaraan bijna 3700 personen uit 16 landen meewerkten bleek dat ex-werknemers die outplacement gebruiken erg hoog oplopen met de geboden individuele begeleiding, ondanks het toegenomen aanbod van loopbaaninstrumenten op het internet. De studie wees ook uit dat het aanbieden van outplacement een positief effect heeft op de reputatie van de organisatie bij de overblijvende medewerkers en op de arbeidsmarkt.

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen