Tags

Hieronder vindt u de artikels die gerelateerd zijn met de tag "Ontslagrecht"
Totaal gevonden artikels: 75 (artikel 1 tot 10)

Welke opzeggingsvergoeding voor een expat?

Ook bij de beëindiging van de arbeidsovereenkomst met een expat kan er discussie losbranden over de opzeggingsvergoeding. Dat kan een behoorlijk complexe aangelegenheid worden, zeker als er ook een opzeggingsclausule bestaat. Een case.

Waarom een sales representative niet steeds een handelsvertegenwoordiger is

Een handelsvertegenwoordiger is een werknemer die cliënteel opspoort en bezoekt met het oog op het onderhandelen over én het afsluiten van zaken. Die omschrijving wordt belangrijk bij een ontslag: om recht te hebben op een uitwinningsvergoeding, moet de handelsvertegenwoordiging immers het voornaamste voorwerp van de arbeidsovereenkomst uitmaken. Dat criterium wordt weleens betwist.

Ontslag van beschermde werknemers: “To be or not to be 65”

Een werkgever beëindigt de arbeidsovereenkomst van een beschermde werknemer met een te presteren opzeggingstermijn alvorens hij de leeftijd van 65 jaar bereikt heeft, en dit zonder de ontslagprocedure van de wet van 19 maart 1991 na te leven. Het arbeidshof van Gent oordeelt dat de werkgever bijgevolg een beschermingsvergoeding verschuldigd is.

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen