Tags

Hieronder vindt u de artikels die gerelateerd zijn met de tag "Loon"
Totaal gevonden artikels: 1480 (Artikel 1 tot 10)

Personeel lokale besturen tevreden, maar wil meer autonomie en waardering

Driekwart van de personeelsleden van Vlaamse lokale besturen zijn tevreden met hun job. Dat is vooral te danken aan de goede arbeidsverhoudingen zoals steun van collega’s. De autonomie, de lonen, de ontwikkelingsmogelijkheden, de waardering en het leervermogen van de organisatie zijn daarentegen aandachtspunten.

70% van de werknemers wil zelf loonpakket samenstellen

70,5% van de werknemers vindt het belangrijk eigen keuzes te kunnen maken over de samenstelling van het loonpakket. Werknemers zijn bovendien kritischer dan twee jaar geleden over de samenstelling van hun loon. Daarbij is verloning meer dan cash alleen. Vakantie, mobiliteit en pensioen zijn de drie belangrijke ingrediënten.

Is verplaatsingstijd ook arbeidstijd bij mobiele werknemers?

Verplaatsingen van mobiele werknemers (werknemers zonder vaste werkplaats) van hun woonplaats naar een klant, tussen verschillende klanten en van de laatste klant naar hun woonplaats hebben al vaak tot discussies geleid. Maakt de daaraan bestede tijd ook arbeidstijd uit? In een arrest van 7 april 2018 heeft het arbeidshof van Antwerpen zich over deze vraag uitgesproken.

Hoogste loonspanning in 6 jaar (2,81)

Het verschil tussen de hoogste en laagste lonen, de loonspanning, staat op het hoogste niveau van de laatste zes jaar. In 2017 maakte de loonspanning een sprong van 2,72 naar 2,81. Verklaringen voor die grote sprong zijn het einde van de loonstop en de aantrekkende economie.

Koppeling van verloning aan anciënniteit kan beter beperkt worden in de tijd

De loondruk in België, zijnde de loonspanning tussen jongere en oudere werknemers, behoort tot de hoogste van Europa. 55-jarige werknemers verdienen gemiddeld 45 procent meer dan hun 30-jarige collega’s in dezelfde functie. We leven bovendien langer en moeten langer aan de slag blijven. Er is dus nood aan een nieuwe loonsystematiek, gebaseerd op een mix van ervaring, prestaties en flexibele verloning.

Gaat uw koopkracht er ook op vooruit deze maand?

Deze maand zijn de lonen van heel wat werknemers opnieuw geïndexeerd geweest met meer dan 1,5 procent. Deze toename is het gevolg van de stijgende inflatie, die voor 2017 gemiddeld 2,3 procent bedroeg. Daarnaast is er ook de taxshift, die zal zorgen voor 40 à 45 euro extra loon per maand.

Inkomen vrouwelijke zelfstandige stijgt sterker dan dat van mannelijke collega

Vrouwelijke zelfstandigen verdienen in vijf jaar tijd bijna 2513 euro meer per netto jaarinkomen. In 2015 was het gemiddelde jaarinkomen van vrouwelijke zelfstandigen 28.123 euro, in 2011 25.181,01 euro. Sterker nog, hun inkomen is in die periode 8,5 procent meer gestegen dan dat van hun mannelijke collega’s. Toch is er nog altijd een brede kloof met de verdiensten van de mannen, net als bij werknemers.

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen