Tags

Hieronder vindt u de artikels die gerelateerd zijn met de tag "Langer Werken"
Totaal gevonden artikels: 20 (Artikel 1 tot 10)

Leeftijd van uittreden neemt versneld toe, maar kaap van 65 jaar is nog niet in zicht

De voorbije jaren voerden de vorige federale regeringen een reeks pensioenhervormingen door om het uittreden uit de arbeidsmarkt te verlaten. Ook de Vlaamse regering neemt initiatieven om mensen langer aan het werk te houden. Met enig succes. De uittredeleeftijd voor het Vlaams Gewest is de afgelopen 15 jaar gestegen, maar het tempo ligt nog te laag.

Minder dan helft Belgen wil stapje terugzetten om langer te werken

De ‘zachte landingsbaan’-wet trekt werknemers nog niet over de streep. Al vindt driekwart van de werkende Belgen de pensioenleeftijd van 65 jaar te hoog. Langer werken vereist volgens ruim de helft van de werknemers aangepast werk dat interessant maar niet te belastend is. Een stapje terugzetten naar een lagere functie met minder loon zien werknemers vandaag echter niet zitten, ondanks de nieuwe compensatie die de overheid daarvoor instelt met de 'zachte landingsbaan'.

Amper 1 op de 10 Belgen wil werken tot zijn 67ste of langer

Al voor de derde keer sinds 2013 meet Securex via de inzetbaarheidsbarometer tot welke leeftijd de Belgische werknemer denkt te ‘kunnen’, ‘willen’ en ‘moeten’ werken. Minder dan 1 op de 10 Belgen (8 procent) wil werken tot 67 jaar of langer, terwijl 16 procent zich hiertoe fysiek en mentaal in staat acht. Het is opvallend dat de cijfers stabiel blijven, ondanks inspanningen van de regering om mensen langer te laten werken.

Belgische werknemers zijn gemiddeld 42,2 jaar

De gemiddelde werknemer in België is 42,2 jaar. De bouw en de horeca hebben gemiddeld de jongste werknemers (38,5 jaar). De textiel- en de metaalsector, het transport en de logistiek- en schoonmaaksector hebben de oudste werknemers (44 jaar). De social profit verdient extra aandacht: meer dan 30 procent van de werknemers is er 50 jaar of ouder.

Cosourcing: dé oplossing voor langere loopbanen

Momenteel zijn er bijna 700.000 werkende vijftigers in Vlaanderen. Dat is meer dan een verdubbeling in vergelijking met twintig jaar geleden. Hun aantal evenaart bijna het aantal werkende dertigers. Door de verhoogde pensioenleeftijd en de hoge kosten van de vergrijzing staan organisaties voor een enorme uitdaging om oudere werknemers langer inzetbaar en gemotiveerd te houden. Hoe kan het wel? Alvast een opmerkelijke case.

Pensioenval: langer werken kan leiden tot een lager pensioen

Wie langer werkt, zal daar niet altijd een hoger pensioen voor krijgen. Zodra iemand bruto meer pensioen krijgt door langer te werken, gaat zijn of haar nettopensioen in heel wat gevallen verminderen. Minister van Pensioenen Bacquelaine wil de pensioenmaatregelen tegenhouden zolang de kwestie niet is uitgeklaard.

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen