Tags

Hieronder vindt u de artikels die gerelateerd zijn met de tag "Internationaal Werk"
Totaal gevonden artikels: 63 (artikel 1 tot 10)

RSZ introduceert nieuwe apps voor Limosa-melding en inhoudingsplicht

De RSZ introduceerde twee nieuwe apps voor Belgische ondernemingen. Met de eerste app kunnen ze via de smartphone de geldigheid van een Limosa-formulier nagaan. Met de tweede kunnen ze met één simpele klik verifiëren of hun (onder)aannemer schulden heeft bij de fiscus of bij de sociale-zekerheidsautoriteiten in het kader van de inhoudingsplicht (RSZ-wet).

Vrijstelling van verblijfsvergunning in België voor grensarbeiders

Wanneer EER-onderdanen (*) en Zwitsers willen werken in België voor een langere periode dan drie maanden, moeten ze een verblijfsvergunning (E-kaart) bezitten. Niet-EER-onderdanen moeten een arbeidskaart of beroepskaart én een verblijfsvergunning hebben. Grensarbeiders worden evenwel vrijgesteld van de verplichting een verblijfsvergunning voor België te hebben.

Welke opzeggingsvergoeding voor een expat?

Ook bij de beëindiging van de arbeidsovereenkomst met een expat kan er discussie losbranden over de opzeggingsvergoeding. Dat kan een behoorlijk complexe aangelegenheid worden, zeker als er ook een opzeggingsclausule bestaat. Een case.

Aansprakelijkheid in bouwsector na implementatie Handhavingsrichtlijn

Zoals aangekondigd in deze rubriek op 7 november 2016 (‘Binnenkort omzetting van de Handhavingsrichtlijn in Belgisch recht?’), werd de Handhavingsrichtlijn (Richtlijn 2014/67/EU) ondertussen omgezet in onze rechtsorde. Een bijzonder luik van bepalingen had betrekking op een nieuw systeem van hoofdelijke aansprakelijkheid in de bouwsector voor de rechtstreekse contractant. In dit artikel gaan we dieper in op de nieuwe regeling.

Volgt straks omzetting van de Handhavingsrichtlijn in Belgisch recht?

Op 17 oktober 2016 werd een wetsontwerp ingediend ter implementatie van de Handhavingsrichtlijn (Richtlijn 2014/67/EU). Die moet de toepassing verzekeren en versterken van de welbekende Detacheringsrichtlijn 96/71/EG, die op haar beurt de ‘harde kern’ van minimumnormen vastlegt die bij het detacheren van werknemers binnen de EER (*) of Zwitserland moet worden nageleefd.

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen