Tags

Hieronder vindt u de artikels die gerelateerd zijn met de tag "Internationaal Werk"
Totaal gevonden artikels: 92 (Artikel 1 tot 10)

De zomervakantie loert om de hoek: werken met buitenlandse studenten?

De zomervakantie loert om de hoek. Dit is het uitgelezen moment om nog eens stil te staan bij de regels inzake arbeidskaarten voor buitenlandse studenten die in België arbeidsprestaties leveren. Net zoals dat het geval is voor buitenlandse werknemers, moet de Belgische werkgever nagaan of de student al dan niet een arbeidskaart nodig heeft om in België te mogen werken. En welke arbeidskaart dan wel?

De aangekondigde fiscale controle op gedetacheerde werknemers

Naar goede gewoonte kondigt de Belgische fiscale administratie jaarlijks de specifieke aandachtspunten van toekomstige controles aan. In een communicatie op haar website van 27 april 2018 kondigde de FOD Financiën aan dat ondernemingen een verhoogd risico op een controle zullen lopen als ze de verschuldigde bedrijfsvoorheffing niet hebben ingehouden op de bezoldigingen die ze hebben betaald aan buitenlandse werknemers die naar België gedetacheerd worden voor een periode langer dan 183 dagen per jaar.

Belgisch-Nederlands samenwerkingsakkoord tegen sociale fraude

Op 9 april 2018 ondertekenden België en Nederland een nieuw samenwerkingsakkoord. Het beoogt een efficiëntere elektronische uitwisseling van gegevens “ter verbetering van de handhaving van de sociale-zekerheidswetgeving in België en Nederland”. Kortom, het gaat erom de sociale fraude beter te kunnen opsporen. Wat houdt het precies in?

De belastbaarheid van een niet-concurrentievergoeding in een internationale context

Wanneer een arbeidsovereenkomst wordt beëindigd, wenst de werkgever zich soms te beschermen tegen een mogelijke concurrentiële activiteit van de werknemer. In zulke gevallen wordt dan ook vaak, bovenop een eventuele opzegvergoeding, een niet-concurrentievergoeding toegekend. Maar hoe wordt die vergoeding belast in een internationale context?

De detacheringsbrief vandaag en morgen

In deze rubriek over internationale tewerkstelling is het passend even stil te staan bij artikel 20bis van de arbeidsovereenkomstenwet. Dit eerder onbekende (maar nochtans vaak toegepaste) artikel verplicht werkgevers om voorafgaand aan een tewerkstelling in het buitenland voor langer dan één maand, een document te overhandigen aan de werknemers dat specifieke informatie moet bevatten. Wat moet er precies gebeuren?

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen