Tags

Hieronder vindt u de artikels die gerelateerd zijn met de tag "Internationaal Werk"
Totaal gevonden artikels: 69 (Artikel 1 tot 10)

Toepasselijke sociale zekerheid in Europa: Hof van Justitie verduidelijkt spelregels

In een Europese context (Europese Economische Ruimte of EER en Zwitserland) (*) geldt als basisprincipe dat een persoon slechts aan de sociale zekerheid van één lidstaat onderworpen is. Voor werknemers en zelfstandigen is dat in principe de werkstaat. Bij grensoverschrijdende situaties is het echter vaak onmogelijk om één werkstaat aan te duiden (bijvoorbeeld omdat men tegelijkertijd in verschillende landen werkt of tijdelijk in een ander land werkt). Welke lidstaat is dan bevoegd voor de sociale zekerheid?

Waar betaalt u sociale zekerheid met een Europese E101-verklaring op zak?

Het bevoegde orgaan van een lidstaat geeft in een grensoverschrijdende tewerkstellingssituatie een E101-verklaring (inmiddels een A1-formulier) af om te bevestigen dat een werknemer onderworpen is aan zijn sociale zekerheid. Geldt die regeling nog als de werkomstandigheden niet overeenstemmen met de voorwaarden om onderworpen te zijn aan de sociale zekerheid van de andere lidstaat?

RSZ introduceert nieuwe apps voor Limosa-melding en inhoudingsplicht

De RSZ introduceerde twee nieuwe apps voor Belgische ondernemingen. Met de eerste app kunnen ze via de smartphone de geldigheid van een Limosa-formulier nagaan. Met de tweede kunnen ze met één simpele klik verifiëren of hun (onder)aannemer schulden heeft bij de fiscus of bij de sociale-zekerheidsautoriteiten in het kader van de inhoudingsplicht (RSZ-wet).

Vrijstelling van verblijfsvergunning in België voor grensarbeiders

Wanneer EER-onderdanen (*) en Zwitsers willen werken in België voor een langere periode dan drie maanden, moeten ze een verblijfsvergunning (E-kaart) bezitten. Niet-EER-onderdanen moeten een arbeidskaart of beroepskaart én een verblijfsvergunning hebben. Grensarbeiders worden evenwel vrijgesteld van de verplichting een verblijfsvergunning voor België te hebben.

Welke opzeggingsvergoeding voor een expat?

Ook bij de beëindiging van de arbeidsovereenkomst met een expat kan er discussie losbranden over de opzeggingsvergoeding. Dat kan een behoorlijk complexe aangelegenheid worden, zeker als er ook een opzeggingsclausule bestaat. Een case.

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen