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Un intérimaire sur cinq combine sa mission d’intérim avec une autre activité

En 2017, 656.281 personnes ont travaillé comme intérimaires. En se basant sur les motifs principaux qui incitent à travailler dans ce circuit, on peut distinguer cinq groupes d’intérimaires. Les uns souhaitent acquérir une expérience utile (7%) ou avoir rapidement du boulot (10%), d’autres veulent avoir un salaire d’appoint (14%), d’autres encore recherchent un emploi fixe (33%) ou un job étudiant (35%).

Federgon regrette que les syndicats refusent de négocier le travail intérimaire sous CDI

Le travail intérimaire sous contrat à durée indéterminée devrait être une idée bien accueillie par les syndicats. Pourtant, ceux-ci refusent de se mettre autour de la table pour négocier sur l’instauration d’un tel système, indique Federgon. Pour la fédération des prestataires de services RH (qui représente entre autres le secteur du travail intérimaire), ce refus est incompréhensible.

Let op: minder flexibiliteit voor uitzendkrachten in een onderneming met ‘nieuwe’ arbeidsregelingen

Werknemers kunnen nu ook aan de slag in een arbeidsregeling met ‘grote flexibiliteit’. Maar wat met uitzendkrachten die op die plaatsen ingeschakeld worden? Geldt die flexibiliteit ook voor hen? En welke gevolgen heeft dat voor het uitbetalen van overloon? Krijgen zij overloon, zelfs al geldt dat niet voor de 'vaste' werknemers?

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