Tags

Hieronder vindt u de artikels die gerelateerd zijn met de tag "Hrm"
Totaal gevonden artikels: 20 (Artikel 1 tot 10)

Exit-gesprekken: bron van informatie, goed voor de relatie

Exit-gesprekken met de medewerkers die vrijwillig de organisatie verlaten, vormen een bijzonder nuttige bron van informatie. Organisaties die systematisch en gestructureerd dergelijke gesprekken voeren, kunnen er hun beleid op afstemmen. Tegelijkertijd vormen exit-gesprekken een afsluiting van een periode die door de toekomstige ambassadeurs van de onderneming erg geapprecieerd wordt. Echt? Maar hoe begin je eraan? En hoe leid je dat in goede banen?

Uw neus verraadt uw (gebrek aan) wilskracht

Jammer genoeg doemen nog altijd allerhande tests op, vooral in het vaak schemerige en schimmige gebied van de persoonlijkheidstests, die weliswaar omringd worden door een aura van wetenschappelijkheid, maar die niet zelden veeleer thuishoren in de sfeer van de alchemisten in hun zoektocht naar de steen der wijzen – en dan drukken we ons nog zeer voorzichtig uit.

Wat doet een écht goede HR-professional?

HR lijkt wel de afdeling die (samen met IT) steeds strijd om de titel van meest irritante functie. Er verschenen dan ook reeds artikels die opriepen om HR op te blazen, in twee te delen of op zijn minst te herontwerpen. Misschien is het daarom een beter idee om nu eens te evalueren wat we echt verwachten van HR-leiders, en wat niet.

"HR is het meest toe aan een herstart”

Welgeteld een derde van de HR-activiteiten is vandaag al geautomatiseerd. Dat leren we uit het onderzoek ‘Today’s State of Work – At the Breaking Point’ van ServiceNow. Daarmee bengelt HR achteraan in de automatiseringsgolf, samen met de klantendienst. En ... "HR is het meest toe aan een herstart".

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen