Tags

Hieronder vindt u de artikels die gerelateerd zijn met de tag "Flexibiliteit"
Totaal gevonden artikels: 1332 (Artikel 1 tot 10)

Nieuwe arbeidsorganisatie? Veel blabla, weinig daden (en het HIPPO-syndroom heerst nog altijd)

9 op de 10 werknemers werken nog altijd op een klassieke manier (zelfs vooral ‘9-to-5’) en kunnen geen beroep doen op allerhande nieuwe organisatievormen die schuilgaan onder de koepel van ‘het nieuwe werken’. Arbeid 4.0? Al die nieuwe concepten zijn nog maar nauwelijks of zelfs niet doorgedrongen op kantoor of op de werkvloer.

6 noodzakelijke veranderingen om te blijven floreren in het digitale tijdperk

Disruptie is het paswoord voor het huidige ondernemen. Organisaties die daarin mee willen, kunnen niet om zes ontwikkelingen heen. En HR krijgt daarin een belangrijke taak: in de huidige digitale transformatie is immers een grote betrokkenheid van medewerkers vereist.

Let op: minder flexibiliteit voor uitzendkrachten in een onderneming met ‘nieuwe’ arbeidsregelingen

Werknemers kunnen nu ook aan de slag in een arbeidsregeling met ‘grote flexibiliteit’. Maar wat met uitzendkrachten die op die plaatsen ingeschakeld worden? Geldt die flexibiliteit ook voor hen? En welke gevolgen heeft dat voor het uitbetalen van overloon? Krijgen zij overloon, zelfs al geldt dat niet voor de 'vaste' werknemers?

HR weldra drijvende kracht achter elk bedrijf?

Een nieuw rapport van The Future Laboratory en Samsung dicht HR een mooie toekomst toe. Door de maatschappelijke en technologische veranderingen zullen er immers steeds meer freelancers actief zijn op de arbeidsmarkt. En die opkomst van talentvolle, flexibele freelancers biedt heel wat kansen voor organisaties én voor HR.

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen