Tags

Hieronder vindt u de artikels die gerelateerd zijn met de tag "Flexibilieit"
Totaal gevonden artikels: 14 (Artikel 1 tot 10)

Thuiswerken voor een beter evenwicht werk-leven tijdens de zomer

Flexibel werken is voor een derde van de werknemers van groot belang voor een goed evenwicht tussen werk en privé, zeker tijdens de lange zomervakantie. Toch is voor zeven op de tien thuiswerken niet mogelijk en mag acht op de tien niet tijds-onafhankelijk werken. Ten onrechte, bijna een derde van de medewerkers zou zijn werkgever aantrekkelijker vinden als die meer zou investeren in die flexibiliteit.

Wet Werkbaar en Wendbaar Werk treedt in voege: wat u moet weten

Op 1 februari treedt de wet rond Werkbaar Werk in voege. Deze wet brengt een aantal nieuwe regels, rechten en plichten met zich mee voor zowel werkgever als werknemer. Zo zullen onder meer arbeidstijden flexibeler ingevuld kunnen worden, ontstaat er een nieuw soort overuren en wordt het systeem van glijdende arbeidstijden in een wettelijk kader gegoten.

Werknemers eisen meer flexibiliteit over hun voordelen

Over het algemeen liggen vraag en aanbod dicht bij elkaar wanneer het over de voordelen gaat. De belangrijkste zijn pensioenen, hospitalisatieverzekering, maaltijdchecks en training. Duurzaamheid en kinderopvang zijn zeldzaam, en ook het thuiswerken kan nog verbeteren. Het personeel wil meer flexibiliteit, niet alleen op het vlak van werkomstandigheden, maar ook over de wijze waarop de bonussen worden uitbetaald.

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen