Tags

Federgon, de federatie van de HR-dienstverleners, heeft haar jaarcijfers voorgesteld: 2017 was een goed tot zeer goed jaar voor de HR-dienstverleners. De meeste Federgon-sectoren laten dan ook sterke groeicijfers optekenen.

Het decreet ‘Uitzendarbeid bij Vlaamse overheidsdiensten en lokale besturen’ is woensdag gestemd in het Vlaams Parlement. Net als bedrijven in de privésector, zullen overheidswerkgevers in Vlaanderen voortaan ook een beroep kunnen doen op uitzendarbeid.

In de maand februari 2018 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid toe met 1,02 procent ten opzichte van de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers). Op jaarbasis ziet het er beter uit: een stijging met 6 procent.

De sector Recruitment, Search & Selectie (RSS) heeft 2017 kunnen afsluiten met sterke groeicijfers. In het vierde kwartaal groeide de omzet van de deze bureaus met maar liefst 19,3 procent.

In de maand januari 2018 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid af met 1,29 procent ten opzichte van de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers).

De ministerraad heeft de koninklijke besluiten goedgekeurd waarmee zowel de federale administraties als de autonome overheidsbedrijven voortaan een beroep kunnen doen op uitzendarbeid.

Een recordaantal Belgen is langdurig afwezig door een burn-out. Steeds meer mensen moeten langere tijd thuisblijven omdat ze de stress en de hoge werkdruk niet meerr de baas kunnen. Hoog tijd om een actief well-being-beleid te voeren, zo vindt Federgon, de federatie van HR-dienstverleners.

Het dienstenchequesysteem heeft de vooropgestelde doelstellingen ruimschoots overtroffen. Toch zou het een slecht idee zijn om het systeem nu stilaan af te bouwen, stelt Federgon, de federatie van de HR-dienstverleners, die ook de dienstenchequesector vertegenwoordigt.

In de wet werkbaar en wendbaar werk van 5 maart 2017 heeft federaal minister van Werk Kris Peeters ‘uitzendarbeid met overeenkomst van onbepaalde duur’ opgenomen als een modaliteit voor werkbaar werk die op sectoraal niveau moet worden geactiveerd. Het lijkt echter niet zo vlot te gaan om dit dossier ook concreet vorm te geven.

De HR-sector Recruitment, Search & Selectie (RSS) heeft de wind in de zeilen. De sector kan opnieuw mooie groeicijfers voorleggen. In het derde kwartaal groeide de omzet van deze bureaus zelfs met 20,6 procent.