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Les recruteurs ne font pas le meilleur usage possible de Facebook

Faire un tour sur Facebook pour consulter le profil de candidats à un poste dans votre entreprise peut être tentant. Mais la première impression qui en découle est souvent fausse, révèle une recherche académique américaine. Les professionnels des ressources humaines prennent en effet les messages que les gens postent sur les réseaux sociaux bien trop au pied de la lettre.

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