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Quelles sont les prochaines étapes de la transformation numérique des entreprises?

La main d’œuvre virtuelle, la réalité digitale, la blockchain, l’intelligence artificielle globale font partie des huit tendances majeures identifiées par Deloitte. La 6ème édition de l’étude 'Tech Trends' montre que l’année 2018 sera marquée par une nouvelle étape dans la transformation numérique des entreprises, avec le développement d’approches plus globales.

Les employés prêts à quitter l’entreprise si celle-ci ne s’implique pas plus dans l’évolution de leurs compétences digitales

Cet enseignement ressort du rapport Digital Talent Gap publié par Capgemini en collaboration avec LinkedIn. La recherche révèle les inquiétudes des employés au sujet de leurs compétences digitales et du manque de formations proposées sur leur lieu de travail: près de 50% des employés (ce taux atteint presque 60% pour les employés « Digital Talented ») développent leurs compétences digitales par leurs propres moyens et pendant leur temps libre.

Mettre en œuvre la transformation numérique ne se résume pas à des technologies

Une entreprise sur quatre a déjà connu un échec de projet numérique au cours des deux dernières années, avec un coût moyen de 555.000 euros. C’est ce que montre le dernier rapport Fujitsu, intitulé « The Digital Transformation PACT » et basé sur une étude réalisé auprès de 1.625 dirigeants d’entreprises internationales. Sept entreprises sur dix admettent souffrir d’une pénurie de compétences numériques.

Robotisation et numérisation: huit employeurs sur dix prévoient une perte globale d’emplois malgré plus d’embauches

Près d’un employeur sur deux pense que l’impact de la robotisation et la numérisation se manifestera déjà d’ici trois à cinq ans. C’est ce qui ressort d’une enquête effectuée par Acerta auprès de 469 CEO et membres de la direction. Si l’embauche de compétences est au programme, des licenciements le sont également avec cette conclusion: globalement, des emplois seront perdus.

C’est le boom des start-up de la formation!

MOOC, adaptive learning, cours à distance, campus étendu, student analytics, réalité mixte, intelligence artificielle sont autant d’usages qui viennent transformer l’éducation et la formation de demain, constate Deloitte: en France, le nombre d’entreprises de l’EdTech est en augmentation de 47% depuis 3 ans! La moitié d’entre elles sont situées à Paris.

L'emploi menacé par le numérique?

Des chiffres plus ou moins alarmistes circulent sur les effets du numérique sur l'emploi. Mais l'incertitude des projections chiffrées est grande, relève la Fabrique de l'industrie en France. Ce laboratoire d’idées, de réflexion et de débat livre quelques repères pour mieux comprendre la « transformation numérique » à l'œuvre. « La priorité est de savoir l'accompagner, notamment grâce à la formation initiale et continue », y explique-t-on.

Le digital, un « new normal » face à la résistance au changement

Loin d’être un buzzword, le digital fait désormais figure de normalité et constitue l’indispensable adaptation des entreprises à la nouvelle donne. Seules 26% des entreprises en France estiment par exemple que leur transformation numérique est motivée par un effet de mode. Reflet du passage du « must-have » au « must-do », la résistance au changement devient le frein principal cité.

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