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Dirk Blendeman nieuwe Chief People & Processes Officer bij Matexi

Buurtontwikkelaar Matexi stelt Dirk Blendeman aan als Chief People & Processes Officer (CPPO). Blendeman heeft bijna 20 jaar ervaring binnen HR en zal Matexi helpen om de bedrijfsstrategie en -cultuur te vertalen in efficiënte en klantgerichte processen voor zowel medewerkers als organisatie.

Le co-sourcing peut être une solution pour les carrières plus longues

C’est ce que montre une étude publiée par l’Antwerp Management School: celle-ci met en évidence un retour positif du co-sourcing, aussi bien pour les entreprises et les collaborateurs que pour les pouvoirs publics. Tous les quinquagénaires qui pratiquent le co-sourcing acquièrent des connaissances dans leur nouvelle fonction et se voient comme une valeur ajoutée dans la nouvelle entreprise.

Les entreprises semblent ouvertes à l’idée de laisser au personnel la liberté de choisir entre salaire, vacances ou pension

Trois dirigeants d’entreprise sur quatre sont positifs quant à l’idée d’épargne-carrière, indique un sondage effectué auprès de 469 CEO et membres de direction. L’épargne-carrière permet aux travailleurs de définir par eux-mêmes le moment où ils prennent leurs vacances ou leurs heures supplémentaires. Le gouvernement fédéral étudie encore la mesure pour début 2018. 45% des répondants sont même favorables à l’échange de vacances contre du cash.

Filip Claes nieuwe HR-directeur De Lijn

Op 15 januari 2018 gaat Filip Claes aan de slag als de nieuwe HR-directeur van openbare-vervoermaatschappij De Lijn. Hij zal verantwoordelijk zijn voor onder andere organisatie en change, rekrutering en ontwikkeling, het HR-dienstencentrum en de arbeidsvoorwaarden. Hij volgt Sonia Frey op, die overstapt naar retailketen Carrefour.

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