Tags

Hieronder vindt u de artikels die gerelateerd zijn met de tag "Cao 109"
Totaal gevonden artikels: 5 (Artikel 1 tot 5)

Minder gunstige sectorale werkzekerheidsprocedure sluit toepassing cao 109 uit

Op 1 april 2014 is de ondertussen bekende cao 109 betreffende de motivering van het ontslag in werking getreden in België. De cao is in een aantal gevallen evenwel niet van toepassing, onder meer voor werknemers die het voorwerp uitmaken van een ontslag waarvoor de werkgever een bijzondere ontslagprocedure vastgelegd bij de wet of een collectieve arbeidsovereenkomst moet naleven.

Wat als de werknemer de ontslagmotivering betwist?

Sinds de invoering van cao 109 op 1 april 2014 hebben werknemers het recht om bij hun werkgever de concrete redenen van hun ontslag op te vragen. Indien deze redenen ‘kennelijk onredelijk’ worden bevonden, volgt er een sanctie bestaande uit een vergoeding van 3 tot 17 weken loon. Ontslagmotivering: goed begonnen is half gewonnen.

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen