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Aucune politique de prévention contre le stress et le burn-out dans une entreprise sur deux

Malgré l'obligation légale et des niveaux de stress élevés, les entreprises ne s'attaquent pas encore suffisamment aux risques psychosociaux. Moins de la moitié des entreprises belges (43%) disposent actuellement d'une politique de prévention contre les risques psychosociaux au travail. Elles sont même 20% à ne pas se pencher du tout sur la question.

Travailler dur pour de mauvaises raisons a un impact négatif tant sur les travailleurs que sur les employeurs

Près d’un Belge sur cinq (17%) serait accro à son travail, nous dit la dernière étude de Securex. Deux tiers des personnes dépendantes du travail (66%) constatent que leur addiction a d’importantes répercussions sur leur santé. Ils sont plus sensiblement sujets au stress, ce qui accroît les risques de burn-out. Les accros au travail et les travailleurs compulsifs éprouvent également des conséquences négatives directes sur leur lieu de travail.

Bijna één op de vijf Belgen is werkverslaafd

Uit onderzoek van HR-dienstverlener Securex blijkt dat bijna één op de vijf Belgen (17 procent) verslaafd is aan zijn werk. Dit zijn de ‘workaholics’. Zowel de workaholics zelf, als hun werkgevers ervaren heel wat nadelen van hun hoge werkritme en hun dwang om te werken. Twee derde van de workaholics (66 procent) merkt op dat dit een zware tol eist op gezondheidsvlak. Ze ervaren bovendien heel wat meer stress, wat de kans op een burn-out verhoogt.

28.000 Belgen getroffen door burn-out

In 2017 hebben 400.000 mensen een uitkering gekregen van het Riziv wegens arbeidsongeschiktheid. Bij 7 procent van hen, zo’n 28.000 personen, gaat het om burn-out. Ongeveer 15 procent kampt met een depressie. Het Riziv schat de kosten van arbeidsongeschiktheid vorig jaar op 7,1 miljard euro.

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