Tags

Hieronder vindt u de artikels die gerelateerd zijn met de tag "Burn Out"
Totaal gevonden artikels: 64 (Artikel 1 tot 10)

Minister De Block lanceert proefprojecten om burn-out op werkvloer op te sporen

Maggie De Block, federaal minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid, gaf het startschot voor drie initiatieven rond het vroegtijdig opsporen van burn-out op de werkvloer. De projecten passen binnen haar visie op een geïntegreerde aanpak van burn-out en andere werkgerelateerde psychische aandoeningen, waarbij werkgevers, individuen, zorgverleners en overheid de handen in elkaar slaan om de ontwikkeling van een burn-out te voorkomen.

Hoe lang houdt u uw goede voornemens vol?

Minder piekeren over het werk staat vooraan bij het maken van goede voornemens voor het nieuwe jaar. Meer dan een vijfde van een staal werkende Belgen maakt aan het begin van het nieuwe jaar goede voornemens op het vlak van werk. Maar die tot een goed einde brengen, is niet zo eenvoudig. Liefst een kwart heeft nog voor eind januari zijn voornemens al naar de prullenmand verwezen.

Ruim 1 op 5 werknemers verveelt zich op het werk

Meer dan twintig procent van de werknemers verveelt zich op het werk. En wie zich verveelt, loopt het risico op een bore-out. Uit de studie van HR-dienstverlener Securex blijkt dat vooral grote bedrijven gevoelig zijn voor dit probleem. Hoewel een bore-out niet mag verward worden met een burn-out, hebben beide wel een negatieve impact op de gezondheid.

Proefproject moet mensen met burn-out sneller weer aan het werk krijgen

Wie een burn-out heeft, is vaak lange tijd afwezig van het werk, soms zelfs meer dan een jaar. En hoe langer men thuis zit, hoe kleiner de kans om op dezelfde werkplek terug aan de slag de te gaan. De KU Leuven start nu samen met huisartsenvereniging Domus Medica met een proefproject om mensen met een burn-out beter te begeleiden om ze sneller weer aan het werk te krijgen.

La majorité des organisations n’ont pas de plan d'action risques psychosociaux

Le burn-out, la dépression ou les troubles anxieux sont répandus dans le monde du travail et mettent les organisations sous pression. La plupart des employeurs reconnaissent le problème, mais un sur trois seulement dispose d'un plan de prévention des risques psychosociaux. Une minorité offre des formations spécifiques pour les supérieurs hiérarchiques.

We werken breinonvriendelijk

Ruim de helft van werkend Nederland komt futloos thuis. Een van de oorzaken is dat werkenden verleerd hebben hun brein te laten rusten. Signalen zoals futloosheid, aanhoudende hoofdpijn, concentratieproblemen of oververmoeidheid worden niet op tijd herkend. Als de boog altijd gespannen staat, liggen stressgerelateerde en psychische klachten op de loer.

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen