Tags

Hieronder vindt u de artikels die gerelateerd zijn met de tag "Automatisering"
Totaal gevonden artikels: 16 (Artikel 1 tot 10)

Automatisering leidt niet per definitie tot jobvernietiging

Na vijf jaar verlaat ongeveer 8 procent van de werknemers het bedrijf als gevolg van automatisatie, zo leert onderzoek van het Nederlandse Centraal Planbureau, de Universiteit Utrecht en Boston University. Dat werknemers uiteindelijk weer werk vinden, komt doordat automatisering leidt tot een groei van banen elders. Het is dus niet zo dat automatisering per saldo tot baanvernietiging leidt. Opvallend is dat hoogopgeleide werknemers vaker geraakt worden door automatisering, maar lager opgeleide sterker.

Jobverlies door automatisering op de Belgische arbeidsmarkt

De technologische vooruitging zit in een stroomversnelling. Ook al zien de meeste mensen de voordelen in van deze ontwikkelingen, toch is er ook ongerustheid voor de negatieve effecten ervan op de arbeidsmarkt. Automatisering zou er immers kunnen voor zorgen dat er voor een aantal jobs geen menselijke arbeid meer nodig is, met hogere werkloosheid tot gevolg. Speelt dit effect vandaag al op de Belgische arbeidsmarkt?

"HR is het meest toe aan een herstart”

Welgeteld een derde van de HR-activiteiten is vandaag al geautomatiseerd. Dat leren we uit het onderzoek ‘Today’s State of Work – At the Breaking Point’ van ServiceNow. Daarmee bengelt HR achteraan in de automatiseringsgolf, samen met de klantendienst. En ... "HR is het meest toe aan een herstart".

4 op de 10 werknemers voelen veranderingsstress en -angst

Meer dan 6 op de 10 Belgische werknemers juichen de sterke veranderingen die hun bedrijf de afgelopen jaren doormaakte toe. Ondanks dat enthousiasme, ervaren werknemers toch vooral de negatieve bijwerkingen van verandering, want voor bijna de helft leidt het tot onnodige stress en angst. Vooral digitalisering blijkt een struikelblok te zijn voor heel wat werknemers.

HR weldra drijvende kracht achter elk bedrijf?

Een nieuw rapport van The Future Laboratory en Samsung dicht HR een mooie toekomst toe. Door de maatschappelijke en technologische veranderingen zullen er immers steeds meer freelancers actief zijn op de arbeidsmarkt. En die opkomst van talentvolle, flexibele freelancers biedt heel wat kansen voor organisaties én voor HR.

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen