Tags

Hieronder vindt u de artikels die gerelateerd zijn met de tag "Arbeidsvoorwaarden"
Totaal gevonden artikels: 5 (Artikel 1 tot 5)

Exit-gesprekken: bron van informatie, goed voor de relatie

Exit-gesprekken met de medewerkers die vrijwillig de organisatie verlaten, vormen een bijzonder nuttige bron van informatie. Organisaties die systematisch en gestructureerd dergelijke gesprekken voeren, kunnen er hun beleid op afstemmen. Tegelijkertijd vormen exit-gesprekken een afsluiting van een periode die door de toekomstige ambassadeurs van de onderneming erg geapprecieerd wordt. Echt? Maar hoe begin je eraan? En hoe leid je dat in goede banen?

Eenzijdige wijziging van de arbeidsvoorwaarden: dan maar naar de kortgedingrechter?

Het staat vast dat er limieten zijn aan het wijzigingsrecht waarover een werkgever beschikt. Bij miskenning van deze limieten kan een werknemer contractbreuk vaststellen in hoofde van de werkgever. De werknemer kan echter ook aan de kortgedingrechter vragen de wijziging van zijn arbeidsvoorwaarden op te schorten. Dat kan evenwel lang niet altijd. Hoezo?

Is opschorting van eenzijdige wijziging van sector afdwingbaar via kortgeding?

Een werknemer die van oordeel is dat zijn arbeidsvoorwaarden eenzijdig werden gewijzigd, kan een kortgedingprocedure inleiden bij de arbeidsrechtbank en het arbeidshof om voorlopige maatregelen te vorderen. Wat met een handelsvertegenwoordiger wiens sectoren gewijzigd worden?

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen