Tags

Hieronder vindt u de artikels die gerelateerd zijn met de tag "Antidiscriminatiewet"
Totaal gevonden artikels: 8 (Artikel 1 tot 8)

Elf procent meer meldingen van genderdiscriminatie in 2018

Het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen (IGVM) ontvangt elk jaar meer meldingen van genderdiscriminatie. Op vijf jaar tijd verdubbelde het aantal meldingen. Ook in 2018 steeg het aantal discriminatiemeldingen met 11 procent. Of het nu gaat om vrouwen, mannen of transgender-personen, genderdiscriminatie is nog steeds een belangrijk probleem. Werk blijft het domein waarin discriminaties het vaakst gemeld worden.

Algemene weigering van een werknemer met diabetes: discriminatie?

De antidiscriminatiewet verbiedt discriminatie in arbeidsbetrekkingen op grond van de huidige of toekomstige gezondheidstoestand of handicap. Als de werknemer erin slaagt om aannemelijk te maken dat er wel eens sprake zou kunnen zijn van discriminatie, is het aan de werkgever om het bewijs van het tegendeel of enige rechtvaardiging te leveren, wat niet evident is.

Discriminatie op basis van leeftijd in arbeidsbetrekkingen – arbeidsrechtbank stelt een voorbeeld

Een sollicitant vernam via e-mail dat hij te oud is om te solliciteren voor een bepaalde functie. Op basis hiervan oordeelde de arbeidsrechtbank van Gent (afdeling Roeselare) in een vonnis van 2 mei 2016 dat de onderneming zich schuldig maakte aan discriminatie op basis van leeftijd bij de aanwerving.

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen