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Le nombre d’employés présentant un risque accru de burn-out a augmenté de plus de moitié en trois ans

Ce sont surtout les 35-39 ans qui courent le risque le plus élevé, ainsi que les travailleurs à temps plein. C’est ce qui ressort d’une étude de Securex auprès d’un échantillon représentatif de 1.552 travailleurs belges. Les auteurs soulignent l’importance de la motivation dans la prévention du burn-out, outre le requis de base visant à rendre le travail moins contraignant et plus épanouissant.

Beaucoup d’entreprises subissent l’absentéisme plutôt que de s’y attaquer

Plus d’une organisation sur deux (55%) déclare ne pas connaître son pourcentage d’absentéisme, révèle une étude publiée par Mensura. À peine une sur trois (34%) a élaboré des procédures et des accords en matière d'absentéisme et moins de la moitié des entreprises de l’échantillon (40%) qui ont une politique de prévention et de protection au travail établissent un lien avec la politique d’absentéisme.

Prévention et prise en charge du burn out sur le lieu de travail: le Conseil Supérieur de la Santé émet des recommandations

Dans un avis scientifique sur la politique en matière de santé publique, le Conseil Supérieur de la Santé émet des recommandations précises sur la prévention et la prise en charge du burn out et sur le profil de compétences des professionnels. Le CSS donne une définition précise du burn out, terme souvent galvaudé et mis à toutes les sauces.

Partnergeweld, ook een probleem voor de werkgever

Uit een bevraging van het Instituut voor de Gelijkheid van Mannen en Vrouwen bij ongeveer 2000 Belgische werknemers, blijkt dat partnergeweld wel degelijk een impact heeft op het functioneren van een slachtoffer en diens collega’s. Nagenoeg 73 procent van de slachtoffers stelde dat het geweld een impact had op hun werk. Bij bijna 8 procent dook de (ex-)partner zelfs op de werkvloer op.

Bilan mitigé pour la réintégration des malades de longue durée

Le nombre de demandes pour les parcours de réintégration a plus que doublé ces trois derniers mois, relève Mensura sur base de ses chiffres semestriels. En dépit d'une légère amélioration, le résultat reste surtout une incapacité de travail définitive chez l'employeur actuel. Le Service externe de Prévention et Protection au Travail observe pourtant de sérieux efforts de la part des employeurs.

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