Tags

Hieronder vindt u de artikels die gerelateerd zijn met de tag "Aandelenopties"
Totaal gevonden artikels: 5 (Artikel 1 tot 5)

Restricted Stock Units van de moedervennootschap: belangrijk bij berekening opzeggingsvergoeding?

De vraag of aandelenopties, warranten, RSU’s en PSU’s opgenomen dienen te worden in de berekeningsbasis van de opzeggingsvergoeding, en zo ja tegen welke waarde, zorgt al lange tijd voor controverse. Het vraagstuk wordt nog complexer wanneer de voordelen toegekend worden door de moedermaatschappij van de werkgever. Hoe oordeelt het arbeidshof van Antwerpen?

Beter presterende bedrijven geven hun CEO’s niet meer loon

Vooral het land waarin het bedrijf is gevestigd en de bedrijfsgrootte bepalen de remuneratie van CEO’s. De CEO’s van beursgenoteerde bedrijven in het VK en Duitsland worden het meest betaald, Belgische, Nederlandse en Zweedse CEO’s krijgen relatief minder. Verder bleek dat de best presterende bedrijven hun CEO’s niet méér betalen, maar dat ze wel vaker gebruik maken van aandelengerelateerde remuneratie.

Hoe worden aandelenplannen van buitenlandse werkgever belast?

Diverse soorten aandelenplannen (zoals aandelenopties) blijven een geliefde manier om werknemers te belonen en te betrekken in de resultaten van hun werkgever. Maar hoe worden die belast als ze van een buitenlandse werkgever komen?

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen