Is een Uber-chauffeur freelancer of werknemer?

Komt er binnenkort (eindelijk) duidelijkheid over het statuut van Uber-chauffeurs? Het Europees Hof van Justitie dient zich alvast uit te spreken of Uber louter een online-platform is of het in feite een transportbedrijf is. Dat kan een zware impact hebben, misschien ook op andere initiatieven van het ‘platformkapitalisme’ (ook bekend als de ‘deeleconomie’).

Kan afgesproken worden dat vakantie en ziekte de opzeggingstermijn niet verlengen?

In een arrest van 30 januari 2017 oordeelde het Hof van Cassatie dat dergelijke afspraken alleen maar mogelijk zijn voor periodes van schorsing van de opzeggingstermijn die zich situeren in een periode voorafgaand aan zo’n akkoord en, in geval van een lopende schorsing, enkel voor het gedeelte van deze schorsing dat zich voorgedaan heeft op de datum waarop het akkoord wordt gesloten.

Waar betaalt u sociale zekerheid met een Europese E101-verklaring op zak?

Het bevoegde orgaan van een lidstaat geeft in een grensoverschrijdende tewerkstellingssituatie een E101-verklaring (inmiddels een A1-formulier) af om te bevestigen dat een werknemer onderworpen is aan zijn sociale zekerheid. Geldt die regeling nog als de werkomstandigheden niet overeenstemmen met de voorwaarden om onderworpen te zijn aan de sociale zekerheid van de andere lidstaat?

Who’s to blame: is gedrag werkgever van belang bij ontslag om dringende reden?

Een winkelbediende ontvangt zijn loon te laat. Als gevolg daarvan ontstaat er een verhitte discussie tussen werkgever en werknemer, waarop de werknemer zonder toestemming zijn werkplaats verlaat. Dezelfde dag wordt de werknemer ontslagen om dringende reden. Speelt het gedrag van de werkgever hierbij ook een rol?

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen