< Terug naar overzicht

Wil u ook kansen geven aan uw medewerkers?

Hoe kunt u alle medewerkers de kans geven om hun competenties ten volle te benutten en door te groeien? Hebt u er al over nagedacht of mannen en vrouwen evenveel kansen krijgen in uw bedrijf?

Anno 2009 zijn er nog altijd relatief weinig vrouwelijke leidinggevenden. Diverse functies of beroepen worden zelfs bijna exclusief door mannen respectievelijk vrouwen uitgeoefend.
Herkent u één van deze situaties in uw bedrijf? En wil u hierrond acties ondernemen? Het ESF-Agentschap wil een financiële stimulans geven aan bedrijfsleiders die een actieplan opmaken en uitvoeren dat leidt tot een meer genderneutrale onderneming.
Er kunnen Europese en Vlaamse subsidies aangevraagd worden voor acties rond horizontale of verticale desegregatie. Met verticale segregatie wordt bedoeld dat leidinggevende functies nog altijd vooral door mannen worden uitgeoefend. Voor deze focus moeten dus acties ontwikkeld worden waardoor meer vrouwen in hogere, leidinggevende functies kunnen werken. Horizontale segregatie slaat op de concentratie van mannen (of vrouwen) in bepaalde beroepen of functies, zoals de ‘mannelijke’ bouwsector en de ‘vrouwelijke’ sector van de verpleegkunde. Voor deze focus zijn dus acties subsidiabel waardoor mannen/vrouwen naar een typisch vrouwelijk/mannelijk beroep worden toegeleid en tewerkgesteld.
Meer informatie over deze subsidie vindt u op de website www.esf-agentschap.be onder de hoofding 'Oproep 104 Gendermainstreaming in bedrijven II’.
Of u kunt terecht bij Annemie Roets: annemie.roets@esf.vlaanderen.be.

Geef als eerste een reactie

Om reacties te kunnen geven moet u inloggen
< Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen