< Terug naar overzicht

Wet-Vandenbroucke maakt gouden parachute onmogelijk

Werkgevers kunnen een werknemer niet meer aansporen om vervroegd met pensioen te gaan via een lucratieve, individuele pensioenregeling. Dat staat in de nieuwe wet op de aanvullende pensioenen die net voor de verkiezingen in het Belgisch Staatsblad verscheen.

Heel wat Belgische werkgevers bedienen zich van een individuele pensioentoezegging om hun werknemers-kaderleden op een vriendelijke manier aan te zetten hun job vóór pensionering of brugpensionering op te geven. Een werknemer die 58 jaar is, krijgt bijvoorbeeld de toezegging dat hij vanaf 60 jaar een eenmalig, stevig pensioenkapitaal krijgt, als hij beslist onmiddellijk het bedrijf te verlaten. De individuele pensioenregeling wordt dus eigenlijk als een verkapte ontslagregeling gebruikt. De nieuwe wet-Vandenbroucke maakt die gouden parachute onmogelijk. Een werkgever mag in de 36 maanden vóór de pensionering of brugpensionering geen individuele pensioentoezegging meer doen, zoniet krijgt hij een boete die 35% bedraagt van het toegezegde pensioenkapitaal.

Lees meer over

Geef als eerste een reactie

Om reacties te kunnen geven moet u inloggen
< Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen