< Terug naar overzicht

Wees onbekwaam en aardig

Sociale vaardigheden spelen een steeds belangrijkere rol in iemands succes op het werk. Kennis en competenties nemen relatief in belang af. “Het leven is een populariteitswedstrijd. We willen werken met mensen bij wie we ons op ons gemak voelen. Aardig zijn geeft daarom dikwijls de doorslag”, zegt Tim Sanders, auteur van ‘The Likeability Factor’.

Sanders omschrijft aardigheid op de werkvloer als “het vermogen om collega’s een goed gevoel over zichzelf te geven”. Zijn these dat aardige mensen het ver schoppen, wordt ondersteund door onderzoek van de Harvard Business Review. Daarin werd aangetoond dat mensen liever niet samenwerken met collega’s die ze niet aardig vinden, ongeacht de capaciteiten van die personen. “Organisaties hebben zich traditioneel gericht op competenties en denkvermogen van hun personeel. Het besef dringt door dat de efficiëntie van een medewerker ongedaan kan worden gemaakt als hij niet goed in de groep ligt”, besluit ook psychologe Susan David in USA Today. Tim Sanders waarschuwt ervoor dat aardige medewerkers zonder de nodige bekwaamheden grote sprongen in hun carrière kunnen maken.

Lees meer over

Geef als eerste een reactie

Om reacties te kunnen geven moet u inloggen
< Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen