< Terug naar overzicht

Wat verdient de Belgische HR-manager?

Ook de Belgische kaderleden voelen de economische dip in hun portefeuille. Het weekblad Trends onderzocht het salarispakket van Belgische kaderleden, ook dat van HR-managers.

Steeds minder kaders krijgen een bedrijfswagen. De gemiddelde leeftijd van de kaderleden daalt. Verkopers zijn nog steeds de lievelingen van de bedrijven. Ingenieurs, consultants, informatici en personeelsmanagers steken boven de middenmoot uit. Kaderleden veranderen niet van werkgever voor betere aandelenopties, maar voor een (grotere) firmawagen. Dat zijn de belangrijkste conclusies van het Trends-onderzoek.

Het basisloon van de Belgische HR-manager varieert van 67.000 tot 85.000 euro bruto per jaar. Daar komt voor 85% van de HR-managers een variabel loon van 6000 tot 13.000 euro per jaar bovenop en eveneens voor 85% een bedrijfswagen met een gemiddelde aankoopwaarde van 30.000 euro.

Ter vergelijking: in Frankrijk verdienen HR-managers 66.000 tot 73.000 euro per jaar (met voor 86% een extra variabel loon van 6000 tot 10.000 euro en voor 30% een wagen van gemiddeld 42.000 euro). In Duitsland verdient de HR-manager 75.000 tot 98.000 euro (met voor 92% een extra variabel loon van 5000 tot 17.000 euro en voor 65% een wagen van gemiddeld 31.000 euro). In het Verenigd Koninkrijk bedraagt het loon 67.000 tot 90.000 euro (met voor 81% een extra variabel loon van 5000 tot 15.000 euro en voor 81% een wagen van gemiddeld 20.000 euro).

Lees meer over

Geef als eerste een reactie

Om reacties te kunnen geven moet u inloggen
< Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen