< Terug naar overzicht

Wat is er IN en UIT in HRM?

Ter gelegenheid van haar vijfde verjaardag ging het Nederlandse vakblad HRpraktijk eens na welke trends en hypes de voorbije jaren de revue gepasseerd zijn in HR-land.

Dit is 'IN' bij HRM:

e-HRM
Cafetariamodel
Talentmanagement
'Het nieuwe werken'
Duurzame inzetbaarheid
Generatiemanagement
Ken- en stuurgetallen
Flexibel contract
Outsourcen
Strategische personeelsplanning
Vitaliteitsregeling
Doorwerkbonus
Model van Ulrich
Groene arbeidsvoorwaarden

Dit is 'UIT':

Levensfasebewust personeelsbeleid
Controleren van medewerkers
HR is niet meetbaar
Vast contract
Vervroegd pensioen
Competentiemanagement
Diversiteitsbeleid
Bonussen

Bron: HRpraktijk

Geef als eerste een reactie

Om reacties te kunnen geven moet u inloggen
< Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen