< Terug naar overzicht

Wanneer is het te warm om te werken?

We worden momenteel geconfronteerd met hittegolftemperaturen. Voor de vakantiegangers is de zon een aangenaam gezelschap, maar voor zij die moeten werken, kan het zwaar vallen. Waar moet u aan denken om het welzijn van uw werknemers te garanderen? Wat zijn uw verplichtingen?

Risicoanalyse

U dient een algemene risicoanalyse te maken van de thermische omgevingsfactoren op de werkvloer, of ze nu van klimatologische, dan wel van technologische aard zijn. Hierbij moet u rekening houden met de volgende factoren:

  • luchttemperatuur, relatieve luchtvochtigheid en luchtstroomsnelheid;
  • thermische straling;
  • fysieke werkbelasting;
  • gebruikte werkmethodes en arbeidsmiddelen;
  • werkkledij en persoonlijke beschermingsmiddelen.

Maatregelen bij warmte van klimatologische oorsprong

Worden de actiewaarden overschreden, dan moet u de volgende maatregelen treffen:

  • gratis aangepaste verfrissende dranken verstrekken;
  • beschermingsmiddelen (zonnescherm, hoofddeksel,…) ter beschikking stellen van werknemers die aan rechtstreekse zonnestraling worden blootgesteld.

Indien de actiewaarden meer dan 48 uur overschreden worden, dan moet u:

  • binnen de 48 uur een verluchtingssysteem in de werklokalen installeren;
  • pauzes voorzien.

Ozon en buitenwerk

Bij aanhoudend warm weer treden er ook dikwijls verhoogde ozonconcentraties op. Over de bescherming tegen ozon van klimatologische oorsprong zijn in de arbeidsreglementering geen afzonderlijke bepalingen opgenomen. Dit wordt echter beschouwd als een risico waarvoor preventiemaatregelen getroffen moeten worden. Hierbij moet voornamelijk aandacht besteed worden aan de risicogroepen, zoals werknemers met ademhalingsproblemen, werknemers met cardiovasculaire belasting, zwangere werkneemsters en oudere werknemers.

Omdat de ozonconcentratie binnenshuis normaal beduidend lager is dan buitenshuis, moeten deze maatregelen zich vooral richten op werknemers die in open lucht werken. De beste bescherming wordt geboden door organisatorische maatregelen, zoals:

  • zware lichamelijke arbeid enkel tijdens de ochtend of voormiddag verrichten, omdat de ozonconcentraties dan het laagst zijn;
  • lichtere arbeid verrichten, zodat het ademvolume en de ingeademde dosis ozon verminderen;
  • rustpauzes binnenshuis voorzien.

Bron: Securex (securex.eu)

 

Geef als eerste een reactie

Om reacties te kunnen geven moet u inloggen
< Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen