< Terug naar overzicht

Voorspelbaar compromis na lock-out bij Godiva?

Het ziet er naar uit dat de spectaculaire actie van de Godiva-directie (een lock-out) uiteindelijk uitmondt in een zeer voorspelbaar sociaal compromis, met brugpensioen als pasmunt.

Bij chocolademaker Godiva in Brussel was een opmerkelijke sociale strijd aan de gang. Toen het bedrijf verrassend bekendmaakte dat het de verpakkingsdivisie ging uitbesteden en dat daardoor 90 van de 360 banen zouden verdwijnen, dreigden de vakbonden met acties.

Maar de directie was de werknemers voor en voerde een lock-out door. Dat is bijzonder zeldzaam in België: de werkgever sluit de werknemers buiten, zowel eventuele stakers als werkwilligen.

Uiteindelijk lijkt er dan toch een compromis gevonden te zijn. Pas in de loop van dinsdag wordt een en ander bekend. Uit de voorlopige reacties lijkt het er evenwel op dat brugpensioen vanaf 52 jaar bij het compromis zit. Dat is al heel wat minder 'bijzonder'. Of toch? Zouden alle partijen geen komaf maken met brugpensioen op die leeftijd?

Geef als eerste een reactie

Om reacties te kunnen geven moet u inloggen
< Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen