< Terug naar overzicht

Vakantiestress voor achterblijvende collega’s

Vakantie voor de een, levert vaak extra werk op voor de ander. Voor bijna de helft van de Vlamingen leidt de vakantie van collega’s tot een hogere werkdruk en frustratie.

Hoewel de zomerperiode voor veel werknemers als rustiger wordt ervaren, kan de vakantie van collega’s voor extra werkdruk en frustratie zorgen voor wie op de werkvloer achterblijft. Zo ergert 42 procent van de respondenten zich aan een slechte of, erger nog, ontbrekende takenoverdracht door collega’s. Ruim een derde (37 procent) weet zelfs niet wanneer zijn of haar collega’s op vakantie gaan. Zo blijkt uit een onderzoek van Protime, een specialist in onder meer tijdregistratie en werkplanning, bij meer dan 1000 werkende Vlamingen.

De top zeven van de grootste frustraties is de volgende.

  1. Collega’s gaan tegelijkertijd op vakantie waardoor de werkdruk te hoog wordt (46 procent).
  2. Er is geen (goede) takenoverdracht wanneer een collega op vakantie gaat (42 procent).
  3. Ik weet niet wanneer mijn collega’s op vakantie gaan (37 procent).
  4. Ik krijg taken overgedragen die niet tot mijn takenpakket behoren (35 procent).
  5. Ik kan contactpersonen van collega’s niet goed te woord staan (33 procent).
  6. Ik krijg verantwoordelijkheden waar ik me niet prettig bij voel (32 procent).
  7. Ik krijg verantwoordelijkheden waar ik niet geschikt voor ben (25 procent).

Lees meer over

Geef als eerste een reactie

Om reacties te kunnen geven moet u inloggen
< Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen