< Terug naar overzicht

Thuiswerken en flexibele werktijden alsmaar vaker in cao

In Nederland krijgen steeds meer werknemers de mogelijkheid thuis te werken. Dat vertaalt zich ook in afspraken over thuiswerken in cao’s. Ook flexibele werktijden worden steeds vaker opgenomen in cao’s.

Het percentage werknemers dat in een cao afspraken over thuiswerken heeft, is in Nederland meer dan verdubbeld op twee jaar: van zes procent in 2007 tot 15 procent in 2009 (jongste beschikbare cijfers).

Dat blijkt uit het rapport ‘Faciliteiten arbeid en zorg 2009’, dat minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bekendmaakte. Het rapport vermeldt in welke mate in cao’s afspraken zijn gemaakt over verlofvormen, arbeidstijden en arbeidsduur om de combinatie arbeid en zorg voor werknemers te verbeteren.

Deze opmerkelijke toename wijst erop dat het zoeken naar een betere werk-levenbalans alsmaar belangrijker wordt.

Ook flexibele werktijden winnen aan belang: 16 procent van de werknemers heeft een cao waarin aandacht wordt besteed aan flexibele tijden.

Bron: P&O Actueel

Geef als eerste een reactie

Om reacties te kunnen geven moet u inloggen
< Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen