< Terug naar overzicht

Structurele tewerkstelling in kmo’s daalt al sinds eind 2011 in Vlaanderen

De structurele tewerkstelling in Belgische kmo’s steeg in 2011 met 2,1 procent. Het was van 2007 geleden dat de jaarlijkse stijging meer dan 2 procent bedroeg. Naar het einde van het jaar toe werden er wel minder nieuwe medewerkers aangeworven. Begin 2012 daalt het aantal aanwervingen al zeer duidelijk.

Dat blijkt uit de kmo-jobindex van SD Worx. In Vlaanderen steeg de structurele tewerkstelling met 2 procent, in Brussel met 3,1 procent en in Wallonië met 1,9 procent.

Naar het einde van het jaar toe werden wel minder nieuwe medewerkers aangeworven. Op Belgisch niveau viel het laatste kwartaal nog een stijging van 0,37 procent te meten, maar in Vlaanderen gingen toen al meer kmo-jobs verloren dan er bijkwamen. Dit in tegenstelling tot de andere gewesten, waar nog een groei van rond het procent te noteren viel.

Voor het begin van 2012 is er minder positief nieuws: elk jaar (behalve 2009) noteren we een stijging van de jobindex in januari, maar niet in 2012. In alle gewesten is er sprake van een daling, maar minder zwaar dan die in 2009, het enige jaar waarin de jobindex in januari ook daalde.

De jobindex staat nu op 111,9. Dat betekent dat er sinds de start ervan in januari 2005 op 100 voltijdse kmo-medewerkers zowat 12 nieuwe arbeidsplaatsen zijn gecreëerd. Structurele tewerkstelling betekent dat tijdelijke tewerkstelling, zoals interim-arbeid en jobstudenten, niet zijn meegenomen.

Vooral de quartaire sector deed het goed met een stijging van de tewerkstelling van 2,73 procent. Vooral in Wallonië (3,52 procent) en Brussel (3,40 procent) waren er in deze sector opvallende groeicijfers. In Vlaanderen was de groei met 2,09 procent beperkter.

In de secundaire sector steeg de structurele tewerkstelling met 1,73 procent en in de tertiaire sector met 1,4 procent.

Opvallend is dat de deeltijdse tewerkstelling binnen kmo’s tussen 2008 en 2011 gestegen is van 24 naar 28 procent. Ook de gemiddelde leeftijd van de kmo-werknemer steeg licht. In 2008 waren arbeiders gemiddeld 43,7 jaar oud, nu is dat 44,1 jaar. Bedienden waren 39,7 jaar in 2008 en zijn nu gemiddeld 40,5 jaar oud. De gemiddelde anciënniteit daalde licht voor beide categorieën.

De jobindex is gebaseerd op een steekproef van 16.496 ondernemingen, die samen in totaal 157.670 personen tewerkstellen.

Geef als eerste een reactie

Om reacties te kunnen geven moet u inloggen
< Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen