< Terug naar overzicht

Software voor talentbeheer heeft groeipotentieel

HR-managers vinden software voor talentbeheer belangrijker dan software voor loonadministratie of aanwezigheidsbeleid. Toch maakt een minderheid er gebruik van.

Uit een onderzoek in opdracht van Lawson Software blijkt dat 76% van de 318 ondervraagde HR-managers talentbeheer belangrijk vindt. Software voor het meten van de prestaties van werknemers noemen zij zelfs de belangrijkste IT-functionaliteit, belangrijker dan software voor loonadministratie of aanwezigheidsbeleid. Toch gebruikt slechts één derde van de managers effectief dergelijke performance management software. In de meeste bedrijven gebeurt talentbeheer en performance management nog op de verouderde manier, door middel van jaarlijkse evaluaties, waarbij een minimum aan IT komt kijken.

Lees meer over

Geef als eerste een reactie

Om reacties te kunnen geven moet u inloggen
< Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen