< Terug naar overzicht

Retentiebeleid kan stukken beter

Niet meer dan 30% van de werkgevers probeert werknemers die het bedrijf verlaten op andere gedachten te brengen. Ze hebben nochtans een grote kans dat dit zou lukken. Meer dan de helft van de vertrekkende medewerkers (55%) zou bij een eerbaar voorstel toch aan boord blijven.

De resultaten gaan op voor Nederland en komen uit een onderzoek van Cobben & Van Tulder bij ruim 400 managers in de marketing- en salesbranche. Bedrijven blijken volgens die enquête meer energie te steken in de werving van nieuwe werknemers dan in het behoud van het aanwezig personeel. Werkgevers hebben veel moeite om vertrekkend talent een interessante andere baan aan te bieden.

Dat werknemers op een goed voorstel van hun chef zouden ingaan, hoeft niet te verbazen. Een interne promotie staat altijd beter op uw cv dan voortdurende jobhopping. Een trouwe werknemer geeft blijk van loyaliteit en doorzettingsvermogen. Een werknemer zal dus zeker overwegen om nog aan te blijven. Hij kan altijd later nog vertrekken.

Lees meer over

Geef als eerste een reactie

Om reacties te kunnen geven moet u inloggen
< Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen