< Terug naar overzicht

Retentie en prestatiemanagement winnen aan belang

Meer dan de helft van alle HR-managers verwachten dat de economische situatie zal verbeteren in de loop van 2010. De herstructureringen zijn echter lang niet afgelopen, maar de aandacht voor retentie en prestatiemanagement neemt toe. Althans, dat blijkt uit een onderzoek in Duitsland.

Helaas betekent het toegenomen optimisme van de Duitse HR-managers nog niet dat het afgelopen is met de personeelsinkrimpingen. De thema’s herstructurering en ontslagen scoren lager in het S+P Trendindex, die elk kwartaal in Duitsland gepubliceerd wordt. Maar echt goede vooruitzichten zijn er slechts voor een kleine minderheid. Wel hoog scoort de flexibilisering van de arbeidstijd.
Toch blijft er hoop: het thema retentie stijgt immers op de prioriteitenlijst. Ook opvallend is dat de targets of doelverbintenissen en variabele loonsystemen steeds meer belangstelling genieten. Kortom, retentie en prestatiemanagement winnen aan belang, ondanks de nog lang niet verdwenen herstructureringsgolf.

Bron: Personalwirtschaft

Geef als eerste een reactie

Om reacties te kunnen geven moet u inloggen
< Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen