< Terug naar overzicht

Productiviteit daalt met ouder worden

Oudere werknemers zijn minder rendabel voor een bedrijf. Eens een Belgische werknemer ouder is dan 50 jaar, daalt zijn/haar productiviteit significant. Dat is zowel het geval bij arbeiders als bij bedienden.

Dat blijkt uit een onderzoek van econoom Vincent Vandenberghe (UCL), gebaseerd op gegevens van 9000 bedrijven in de privésector tussen 1998 en 2006.

Vandenberghe becijferde de impact van een stijging van het aantal werknemers tussen 50 en 64 jaar op de rendabiliteit van de Belgische bedrijven. Hij plaatste daarvoor de productiviteit, de toegevoegde waarde per werknemer, tegenover de loonkosten.

Indien het aantal 50- tot 64-jarigen met 10% stijgt, daalt die ratio met 1,27%. Het effect is statistisch gezien significant. “Het is bovendien goed mogelijk dat de impact nog wordt onderschat, omdat de tewerkstelling van 50- tot 64-jarigen in ons land zeer laag is, terwijl de leden van die leeftijdsgroep die nog actief zijn, waarschijnlijk het meest productief en/of gemotiveerd zijn”, zegt Vandenberghe.

De onderzoeker besluit dat een groter aantal oudere werknemers de winstgevendheid doet dalen in bedrijven, die uit een puur financieel oogpunt geen enkele reden hebben om 50-plussers in het bedrijf te houden. Toch is dit effect niet noodzakelijk aanwezig, zegt Vandenberghe nog, verwijzend naar de Scandinavische landen.

Bron: Le Soir/De Morgen

 

Lees meer over

Geef als eerste een reactie

Om reacties te kunnen geven moet u inloggen
< Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen