< Terug naar overzicht

Prestatiebeloning verhoogt productiviteit

Werknemers die bonussen, teampremies en stukloon ontvangen, presteren meer dan werknemers met een vast inkomen. Het verschil in productiviteit bedraagt liefst 9%. Dat blijkt uit onderzoek van de Universiteit van Tilburg bij 2700 organisaties in Nederland.

De verhoogde productiviteit vindt volgens het onderzoek haar oorsprong al in de selectie. Prestatiebeloning zou personeel aantrekken dat niet bang is om hard te werken en om daar financieel op afgerekend te worden. Het gaat ervan uit dat dit toch in zijn voordeel speelt, gezien het graag doorwerkt. In het algemeen is de prestatiebeloning nochtans niet zo gegeerd bij onze noorderburen. Uit een studie van Randstad blijkt dat werknemers de onzekerheid vrezen die variabele beloning met zich meebrengt.

Lees meer over

Geef als eerste een reactie

Om reacties te kunnen geven moet u inloggen
< Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen