< Terug naar overzicht

Philips Hasselt: voorakkoord over ontslag 600 bedienden

Directie en vakbonden bereikten bij Philips Hasselt een voorakkoord over het verdwijnen van 600 bediendebanen. De tekst wordt dinsdag 25 maart voorgelegd aan de betrokkenen. Voor de arbeiders is er geen voorakkoord en werd een sociaal bemiddelaar aangesteld die op 2 april een voorstel moet formuleren.

De CAO voor de bedienden bevat een brugpensioenregeling vanaf 50 jaar. Binnen een periode van 2 jaar zouden 50 werknemers daarvan gebruik kunnen maken. Voor 150 personen wenkt een gedwongen ontslag (met een ontslagpremie volgens de formule-Claeys, een morele schadevergoeding en een sluitingspremie). Voor de 400 andere bedienden wordt gemikt op een herplaatsing in andere bedrijven op de site of vrijwillig vertrek. In beide gevallen hebben deze “vertrekkers” ook recht op een ontslagpremie en een sluitingspremie.
Door de sluiting van Philips Hasselt gaan 900 banen verloren.

Lees meer over

Geef als eerste een reactie

Om reacties te kunnen geven moet u inloggen
< Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen