< Terug naar overzicht

Oudere werknemers hebben baat bij opleiding

Oudere werknemers die opleiding blijven volgen, worden minder snel ontslagen. Zij hebben ook een hogere inzetbaarheid.

Dat blijkt uit onderzoek van Jan van Ours, hoogleraar aan de Universiteit van Tilburg. Hij is verbaasd over het duidelijke effect van opleiding op de inzetbaarheid van oudere werknemers. “Dat jongeren een betere arbeidsmarktpositie hebben wanneer ze opleiding blijven volgen, is niet zo verwonderlijk. Maar dat dit ook voor ouderen geldt, is opvallend. Zij bevinden zich in een moeilijkere arbeidsmarktpositie. Omdat ze niet zoveel jaren meer te gaan hebben in het bedrijf, wordt het voor de werkgever en de werknemer minder interessant om nog veel te investeren in opleiding. De opleiding is minder waardevol, omdat je hem minder terugverdient.”

Uit eerder onderzoek was al bekend dat wanneer mensen langer moeten doorwerken, ze meer trainingen gaan volgen. Langer werken vergroot blijkbaar de motivatie om ook bij te blijven in het vak en zich dus te blijven nascholen.

Bron: P&O Actueel

Geef als eerste een reactie

Om reacties te kunnen geven moet u inloggen
< Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen