< Terug naar overzicht

Oudere werknemer wil zinvol werk én opleiding

Oudere werknemers vinden zinvol en interessant werk het belangrijkst. Promotie en loonsverhoging zijn een beetje minder belangrijk, althans in vergelijking met hun jongere collega’s. Ook verdere ontwikkeling, vorming en opleiding blijven ze belangrijk vinden.

Die bevindingen komen uit het onderzoek van Dorien Kooij, die ermee promoveert aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Kooij onderzocht of motivatie op de werkvloer verandert naargelang van de leeftijd.

Een goede gezondheid en het gevoel om toekomstperspectief te hebben, dragen in belangrijke mate bij tot de motivatie van oudere werknemers om langer aan de slag te blijven. Ze willen zich ook blijven ontwikkelen. Opleiding blijft dus belangrijk voor oudere werknemers.

Bron: Intermediair PW

Lees meer over

Geef als eerste een reactie

Om reacties te kunnen geven moet u inloggen
< Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen