< Terug naar overzicht

Opzegpremies overheidsmanagers worden begrensd

Topmanagers van overheidsbedrijven zullen maximaal nog 1 jaar loon als opzeggingsvergoeding krijgen.

Minister van Overheidsbedrijven Jean-Pascal Labille heeft een reglementair kader uitgetekend waaraan de contracten van de nieuwe topmanagers van de overheidsbedrijven moeten voldoen.

Het basisprincipe is dat de opzegvergoeding niet meer mag bedragen dan 1 jaar van het vaste gedeelte van het loon, dus bruto ongeveer 200.000 euro. Het nieuwe loon van de CEO’s bestaat uit een vast gedeelte van 200.000 euro, een eventuele bonus van 60.000 euro en 30.000 euro in de vorm van voordelen in natura, zoals een auto.

Bovendien wordt de opzegvergoeding sterk verminderd of helemaal op nul gebracht voor wie overstapt naar een andere topfunctie bij een overheidsbedrijf of als ambtenaar aan de slag gaat. Het loon dat die nieuwe baan oplevert, moet van de opzegvergoeding afgetrokken worden. En wie vrijwillig vertrekt, maakt helemaal geen aanspraak op een opzegvergoeding.

Bron: De Standaard/De Tijd/Le Soir

Geef als eerste een reactie

Om reacties te kunnen geven moet u inloggen
< Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen