< Terug naar overzicht

Manager hecht meer aan uitdaging dan aan geld

Geen prestatieloon of bonussen, maar uitdaging en veelzijdig werk: dát is wat managers verlangen van hun werkgever. Dit is precies in tegenstelling tot wat organisaties zelf denken over hun management. Dat blijkt uit onderzoek door de Britse Ashridge Business School.

Slechts de helft van de managers vond daarnaast dat hun werkgevers voldoende deden om een nieuwe generatie leiders op te leiden met bijvoorbeeld talentprojecten gericht op toekomstige managers. Het onderzoek richtte zich ook op de balans tussen werk en privéleven en de overdaad aan informatie. Bijna een derde vond dat ze met de groei van ICT-middelen steeds meer werden overspoeld door voice- en e-mails. De helft zei geregeld zestig of meer uur per week te werken en werk mee naar huis te nemen.


Bron: Overheidsmanagement.nl; Management Issues

Geef als eerste een reactie

Om reacties te kunnen geven moet u inloggen
< Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen