< Terug naar overzicht

LinkedIn-profiel bevat andere leugens dan cv

In publieke profielen wordt minder gelogen over werkervaring en verantwoordelijkheden dan in traditionele cv’s. Over persoonlijke interesses en hobby’s wordt vaker een loopje met de waarheid genomen in LinkedIn-profielen.

Dat blijkt uit onderzoek van Jamie Guillory en Jeffrey Hancock (Cornell University in New York). Een mogelijke verklaring hiervoor is de mate waarin onwaarheden ontdekt kunnen worden. Dat risico loopt men liever niet.

Uit het onderzoek blijkt dat kandidaten even veel of even weinig liegen tijdens een sollicitatie. Waarover kandidaten liegen, wordt echter bepaald door het medium. In een klassieke cv wordt er sneller gelogen over werkervaring en verantwoordelijkheden, terwijl in een LinkedIn-profiel meer gelogen wordt over privéaangelegenheden.

Uitspraken over werkervaring op een publiek forum worden als gemakkelijker controleerbaar gezien en dus liegt men over iets dat minder gemakkelijk te verifiëren is, zoals persoonlijke interesses en hobby’s.

Bron: Cyberpsychology, Behavior, and Social Networking

Geef als eerste een reactie

Om reacties te kunnen geven moet u inloggen
< Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen