< Terug naar overzicht

Kandidaten verkiezen gewoon solliciteren, al worden sociale netwerken ook belangrijk

Kandidaten willen nog altijd het liefst gewoon gaan solliciteren bij een bedrijf of andere organisatie. Ondertussen winnen sociale netwerken ook aan interesse. Sollicitanten vinden deze netwerken al belangrijker dan jobbeurzen of open-deurdagen.

Dat blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group in Nederland. De onderzoekers gingen na hoe de Nederlandse beroepsbevolking het liefst in contact komt met een potentiële werkgever.
Twee op de drie respondenten zeggen het liefst gewoon te solliciteren om in contact te komen met een werkgever. Ze nemen dus ook zelf het initiatief, al staan ze ook wel open voor benadering door werkgevers.
Nagenoeg één op de drie respondenten wil via zijn netwerk in contact komen met een werkgever.
Eén op de zeven respondenten maakt het liefst gebruik van de ‘nieuwe’ sociale netwerken om contact met werkgevers te leggen. Of ze laten zich op die manier uitnodigen door werkgevers. De sociale netwerken krijgen al zeker de voorkeur boven een jobbeurs of open-deurdag.

Bron: HR Praktijk

Lees meer over

Geef als eerste een reactie

Om reacties te kunnen geven moet u inloggen
< Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen