< Terug naar overzicht

Humor en een stijlvolle outfit pluspunt bij solliciteren

Niet alleen competenties en ervaring zijn doorslaggevend bij het solliciteren of het maken van promotie. Een gevoel voor humor, stijl en een smaakvolle outfit zijn op zijn minst even belangrijk. Ook de nieuwste single van boysband One Direction kunnen meefluiten, is een pluspunt...

Dat blijkt uit een rondvraag van Careerbuilder.com. De online-jobsite vroeg aan meer dan 2000 Amerikaanse rekruteringsverantwoordelijken door welke factoren ze zich laten leiden als ze moeten kiezen tussen twee gelijkwaardige kandidaten.

  • 27 procent kiest de kandidaat met het meeste gevoel voor humor.

  • Ruim 20 procent gunt de baan aan de best geklede kandidaat.

  • 20 procent geeft de voorkeur aan ‘ons soort mensen’ en gaat voor degene met wie hij of zij het meest gemeenschappelijk heeft.

  • 13 procent geeft de baan aan de sportiefste.

  • 8 procent kiest de kandidaat die het meest op de hoogte is van de actualiteit en de hedendaagse muziekscène.


  • Careerbuilder vroeg ook naar de redenen om een medewerker geen promotie te geven:

  • De meest effectieve manier om de eigen carrière te torpederen is om te zeggen: “Dat is niet mijn werk”. 71 procent van de ondervraagde HRM’ers geeft een werknemer die dit zegt liever geen promotie.

  • Regelmatig te laat komen (69 procent) of dikwijls vroeger vertrekken (55 procent) verminderen eveneens de kans op promotie.

  • Ook betrapt worden op een leugen is voor 68 procent een reden om een promotie te weigeren.

  • 64 procent moet niets weten van medewerkers die de eer opstrijken van iemand anders werk.

  • Te veel roddelen is voor 46 procent een reden om een medewerker een promotie te ontzeggen.


  • Bron: Careerbuilders

    Geef als eerste een reactie

    Om reacties te kunnen geven moet u inloggen
    < Terug naar overzicht

    U zoekt, u vindt !

    HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

    Word nu lid !
    Geniet van de voordelen