< Terug naar overzicht

HRM-uitbesteding is blijvend groeiende markt

Steeds meer middelgrote bedrijven besteden minstens een deel van de taken van hun eigen personeels- of HR-dienst uit aan gespecialiseerde bedrijven. Bij het ‘vliegende’ sociaal secretariaat SD On site is er van conjunctuurmalaise niet veel te merken.

De Antwerpse groep SD Worx telt meer dan 24.000 bedrijven als klant en is zelf goed voor meer dan 1.250 werknemers. De markt van de ‘vliegende’ sociaal secretariaten – die medewerkers naar de klanten-bedrijven sturen – is relatief jong. Maar de expansiekansen zijn groot. Binnen SD Worx is SD On site een snelgroeiende poot. Het is de onbetwiste koploper in ons land voor mobiele HRM-dienstverlening. Drie jaar geleden telde de unit 100 klanten, nu zijn dat er 600. Vorig jaar werd een omzet opgetekend van 7,2 miljoen euro, dit jaar wordt gemikt op 8,7 miljoen euro, of een stijging met 20%. Directeur Hans Joris: “Ondanks de laagconjunctuur is dat haalbaar. Ook in tijden van crisis moeten de lonen worden berekend en betaald. Bovendien zien steeds meer bedrijven in dat een beroep doen op een bedrijf als SD On site flexibeler en goedkoper is dan een tijdrovende en dure uitbreiding van de eigen personeelsdienst. Het gaat niet om consultancy. Wij voeren het praktische werk uit, waardoor de HR-directeur meer tijd heeft om over zijn beleid na te denken, of voor sociaal overleg met de vakbonden. Wij geven geen advies.” Soms doet SD On site aan overbruggingsmanagement. Joris: “Wanneer een bedrijf een vacature voor personeelschef niet onmiddellijk ingevuld krijgt, garanderen wij de continuiteit in het beleid. Zo’n interim kan ver gaan. Bij Sabenadochter DAT gaven we anderhalf jaar leiding aan de personeelsdienst”.

Lees meer over

Geef als eerste een reactie

Om reacties te kunnen geven moet u inloggen
< Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen