< Terug naar overzicht

HR-professionals zien gebrek aan leiderschapskwaliteiten

Slechts één op de vijf Britse HR-professionals beoordeelt de kwaliteit van het leiderschap in zijn organisatie als hoogstaand.

Dat blijkt uit een recente studie van het Britse Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). Iets meer dan een derde (39 procent) van de HR-professionals beschouwt hun ‘leadership development’- programma’s als effectief, terwijl een kwart van hen deze programma’s als ondermaats bestempelt.

Formele workshops worden als het meest effectief gezien, nauw gevolgd door interne coaching. Daarna volgen web-based training en virtuele klaslokalen.

Uit de studie blijkt dat drie leiderschapscompetenties cruciaal zijn om succesvol te zijn:
  • Veranderingsmanagement.

  • Het kunnen nemen van moeilijke beslissingen.

  • De bedrijfsstrategie uitvoeren.


  • Ook opmerkelijk: slechts een vijfde van de bevraagde HR-professionals slaagt erin om leidinggevende functies succesvol in te vullen met kandidaten van buiten de organisatie.

    Bron: People Management/CIPD

    Geef als eerste een reactie

    Om reacties te kunnen geven moet u inloggen
    < Terug naar overzicht

    U zoekt, u vindt !

    HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

    Word nu lid !
    Geniet van de voordelen