< Terug naar overzicht

HR amper betrokken bij digitale transformatietrajecten

HR-departementen worden zelden of nooit betrokken bij digitale transformatietrajecten. Omdat ze niet beschikken over de juiste expertise, luidt het verdict van het topmanagement.

Een rondvraag van de Britse HR-dienstverlener MHR bij 250 leidinggevenden uit private en publieke organisaties met meer dan duizend werknemers leert dat HR dringend aan zijn reputatie als begeleider van veranderingstrajecten moet werken. Op de vraag wie het voortouw moet nemen bij digitale veranderingstrajecten zegt 42 procent dat dit een taak voor het IT-departement is. Bijna een kwart van de respondenten verwijst naar de CEO als trekker van digitaliseringprojecten.

Een kleine 8 procent van de respondenten verwijst naar marketing en slechts 5 procent ziet HR als degene die digitale transformatietrajecten moeten begeleiden en/of leiden. De reden waarom er zelden of nooit naar HR wordt gekeken, is dat het niet over de juiste expertise beschikt, zegt 58 procent van de respondenten.

Bron: HRReview

Geef als eerste een reactie

Om reacties te kunnen geven moet u inloggen
< Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen